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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給に応じて異なる。
月のノルマを達成していて月給が高ければ、賞与も多いが、
ノルマを達成していなければ、ほぼなし。

評価制度:
当時は固定給+歩合制。現在はどうなのかわからない。
歩合制の部分がかなり振り切っている印象。
毎月の予算に対して、どれだけ上振れたかでかなり給料に幅がある。
人によっては月収1,000万もいたと思います。

回答者: 男性/ OA機器販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハード事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:とにかく現場で学ぶことが多いため、即実力がつく。入って2-3
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:年齢、性別、社歴に関わらず会社の定めている基準をクリアすれば昇格でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:挨拶が特殊。入社後の研修合宿で徹底される。おはよ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金無し、住宅補助は多少あるかも?、寮は無いはず、株は半強制的に買わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:当時はITバブル後期という追い風もあり、営業職として成功すればワラント
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:多様な働き方支援については、私がいた時はなかったように思う。しか
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・仕事量:朝から夜までテレアポをしてるか、営業に出ているかのどちらか。1
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回答者: 男性/ OA機器販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハード事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:とにかく数字至上主義なので、数字さえやってればほかの会社よ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA機器事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:実力主義、元気主義組織体制・コミュニケーション:会社や先輩
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:休みは基本無し日曜日は休みの事が多いが基本抜け殻状態。平日は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系、気合とか根性が大好き。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:場合とは別に販売台数や粗利のランキングが毎月や半年、一年などのスパンで発表
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:とにかく明確だということにつきる。これは、他の人達も同じよう
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回答者: 男性/ 複合機/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 6万円 5万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 5万円
給与制度:自分が在籍していた時は歩合に特化した社風でした。評価制度:実力主義でし
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA機器事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたイメージとはだいぶ違い最初は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:私が退職したのは随分前なのだか、当時は多様な働き方という概念す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:男女は関係ない。売上が全て。電話でアポイントとる人と営業に向か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多かった印象。かなりの体育会系。いい意味で
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA機器事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:今は退社時間も比較的早く土日休みで私が退職した2005年当時
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA機器事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:1人で活路を開くことを学び成長できると思います。働きがい:当
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA機器事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 45万円 0万円 30万円
年収 570万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:当時は実力主義で結果をだせば評価してもらえました。賞与は一定基準を超え
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA機器事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:親会社の意向に左右される事業の弱み:親会社の意向に左右される事業展望
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:昇給や昇格については、明確な規定があるので、その規定の基準をクリ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義基本的にほとんどの人は何ももらえない評価制度:実力主義どれだけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:営業に出ると深夜まで勤務はかなりあった。休日出勤はあまりなか
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA機器事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:住宅補助あり、親会社に社員持ち株会、ストックオプション有りオフィス環境
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回答者: 男性/ OA機器販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハード事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 8万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく稼ぎたければこの会社に入ったらいいと思う。歩合の払い出しも非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:退職金無し、持ち株はあった。オフィス環境:営業所によって様々だが、あま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TCS事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 14万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:完全な実力主義。営業成績でポジション、給与・賞与が決まる。評価制度:営
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回答者: 男性/ 複合機/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性に配慮するという職場の雰囲気はまったくありませんいい意味で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績が良ければ歩合は出るが、歩合は貰えていない人が多数。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TCS事業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:特になし。オフィス環境:電話とPCが支給されているのみ。福利厚生的な環
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回答者: 男性/ OA機器販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハード事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤してもいいと思える人間が成長できる。数字が行ってない
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:メンタル強化働きがい
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