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STARTEKの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:勤務した場所は日本人ばかりで、コミュニケーションも良好でし
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さも良好組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の強み:大きい会社なので何かしらの仕事はあると思うので、倒産等の危機はなさそ
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:しばらくはなくならない業務がと思います。事業の弱み:下請けのため、顧
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 21万円 0万円 0万円
年収 21万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通常通り働いた分もらえます。マレーシアBPOなので残業は1時間単位でし
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり自由に取れます。人が足りない時でも、体調が悪い場
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:申請が必要ですが、きちんと休暇はもらえます。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:病気休暇があるのが、日本との違いかと。オフィス環境:電車の駅からほど近
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:最終的には現地に行く感じです。住宅手当等はないです。オフィス環境:在宅
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 21万円 0万円 0万円
年収 21万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現地採用のため現地通貨で支払い。生活するには十分。評価制度:普通だと思
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりいい暮らしができ
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:男性と同等におもわれます。女性の管理職も
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口コミ投稿日:2020年03月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
仕事内容:BPOの企業なので、大きな会社のサポート窓口をまるまる引き受けている。
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:訓練体制、リモートサポート体制
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