口コミ投稿日:2023年10月24日
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ UberEats/ Bilingual カスタマーサポート
1.8
口コミ投稿日:2020年03月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月22日
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月11日
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
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4.3
東京都千代田区麹町6-2-6PMO麴町2F
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3.1
大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 KM西梅田ビル8F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:営業担当が何の権限も与えられていない。売上金額に対して人員が...
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東京都品川区西五反田3丁目6-30富士フイルム五反田ビル
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4.1
東京都目黒区柿の木坂1丁目24番10号
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回答者: 女性/ オペレーションチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
東京都港区浜松町1丁目30-5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:年一回以上、会社全体でミーティングが開かれる。ミーティング後...
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2.9
宮城県仙台市若林区BM本社ビル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社2年目、3年目で店長、マネージャー...
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4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:正社員ということで、授業、教室運営のための事務作業、保護者対...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:オペレーターの月の給与は、安定している。カウンセラーは成績に...
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2.9
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
事業の強み:特になし。事業の弱み:親会社の経営に左右される。事業展望:発...
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4.5
愛知県名古屋市中区栄4丁目14-19富田ビル 2F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:色んな仕事に挑戦していて、社員の成長、一緒に成長できる環境作...
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STARTEKのカテゴリ別口コミ(50件)
STARTEKの回答者別口コミ(12人)
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月31日
- UberEats / Bilingual カスタマーサポート / カスタマーサクセス 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年04月08日
- カスタマーサービス 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年07月19日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年03月22日
- エグゼクティブ カスタマーサポート 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年01月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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STARTEKの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
様々なプロジェクトが日々稼働しています。
また、新しい仕事も増えている状況です。
事業の弱み:
他の日本人HRと比較すると、能力が低い。
事業展望:
マレーシアで日本人の需要がある限り事業は存続していくと思います。