エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(66件)

社会医療法人美杉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関は全額付与してくれるが車通勤だとガソリン代少しか出ない上駐車代5000円とられるそう。

オフィス環境:
全体的に清潔感あり綺麗な建物である。
立地も駅からは遠いがバスが通っている。施設は病院と介護施設が複数あり施設間の距離も遠くないため何かあった時直ぐに駆け付けることが出来る。

社会医療法人美杉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養部

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に残業は当たり前。
休みもまばらで出勤時間も早い日は6:15からで遅い日は10:45と慣れるまでは生活リズムがかなり狂う。ただ有給や半休は取りやすいように思う。

多様な働き方支援:
子育てしている人は時短勤務が可能である。また有給を1/2にして半休として使うことも可能。副業は禁止されている。職種にもよるが栄養部はリモートワークは基本的にない。

社会医療法人美杉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養部

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:
厳しい上司が多く基本的に柔軟な対応ができない。規則に則って昔ながらのやり方で業務をこなしていくのでなかなか改善したい点を提示しても受け入れてくれない場合が多い。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を行っており、多様性には富んでいる。

社会医療法人美杉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:
働きにくい。
誰かが休むと穴埋めのため出勤させられる。
土日休み確定でもない。

社会医療法人美杉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:
ラダー制度や、院外研修の費用を負担して頂けたりと、研修参加に対しては、かなり協力的です。

働きがい:
スタッフの人間関係は部署ごとで変わってきますが、比較的どの場所もスタッフ同士の関係は悪くないかと思います。

社会医療法人美杉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の研修には力を入れているようだが、栄養部としてはいらない。

社会医療法人美杉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:
今後増えていく業界だと思うが、人がどこまで追いつくかだと思う

事業の弱み:
人が働きやすい環境を整えるところは改善点だと思う

事業展望:
箱は増えても人が続く面では難航するのでは

社会医療法人美杉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
週休ではなく、時間制のため休日の算出が難しい。
その分給料は比較的地域の中での水準は高い方だと思うが、その分休みが少ないと感じると思います。

評価制度:
年功序列かつ、実力。スタッフからの信頼で決まる方が多い。