回答者： 男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 介護療養部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 35万円 | 2万円 | 140万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
昇給・昇進スピード:
役職者になる為の条件や課題が明確化されておらず、どうすればなれるのかがわからないという人が多い。
推薦は原則上司が行う。
評価・昇給制度:
評価は年二回、人事考課が行われ、賞与にも影響されている。という話だがどのように影響されているかは公表されていない為不明。
昇給は年に1回4月原則的には毎回額の差はあれど昇給は必ずあるが、階級制度の為役職に就かないと一定額で頭打ちになる。
役職者になる為の条件や課題が明確化されておらず、どうすればなれるのかがわからないという人が多い。
推薦は原則上司が行う。
評価・昇給制度:
評価は年二回、人事考課が行われ、賞与にも影響されている。という話だがどのように影響されているかは公表されていない為不明。
昇給は年に1回4月原則的には毎回額の差はあれど昇給は必ずあるが、階級制度の為役職に就かないと一定額で頭打ちになる。
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回答者： 女性/ 管栄/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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