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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年03月04日
勤務時間・休日休暇:今までは、居なくなった管理者が改善を繰り返したので、職員の希望通りの休みは取れます。勤務時間も残業が基本的にないため8時間です。労働に関しては、他のデイサービスよりは負担も少なめです。しかし、利用者の人数が少ないために、モチベーションを上げていくのは非情に難しいですが、それも含めて負担は非常に少ないです。ここで出来なければどこの福祉事業所に行っても通用しないんじゃないかと言うぐらい楽に勤務出来ます。ですが、逆に慣れすぎて自分に甘くなり他で働けなくなるぐらいに堕落してしまうかもしれません。また今後の方針も、職員の増減で大きく変更するかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容は決まっているのですが、職員が少ないため非情にキツいときもあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年03月31日
仕事内容:仕事の内容は決まっているのですが、改善点があっても話し合いが持たれるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:研修はほぼありません。軽く説明の後にいきなり実地なので初心者は勤まり
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ デイサービス管理者

1.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:一般職員は週5勤務で年間110日の休日があります。サービス提
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ デイサービス管理者

1.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:退職金はなし。寮無し。通勤手当は2万円まで支給。住宅補助は1万五千円で
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ デイサービス管理者

1.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:世帯主のみ住宅補助15000円。退職金制度は無し、寮無し、財形貯蓄なし
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ デイサービス管理者

1.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:退職金無し、住宅補助15000円以外に福利厚生は厚生年金、社会保険、雇
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ デイサービス管理者

1.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:介護事業を遣っていること事業の弱み:資金面。常に自転車操業のため、給
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ デイサービス管理者

1.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は三ヶ月の使用期間後に、約束した入職日も急にず
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ デイサービス管理者

1.0
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います。希望休や急病など、対応してくれたりします
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回答者: 男性/ デイサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ デイサービス管理者

1.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:子供が居る方は、働きにくい
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