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株式会社グラデーションマネジメントの女性の口コミ

回答者: 女性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
とにかく挑戦に対しての基準値が高いと思います。
現状維持をしているとみんなに置いて行かれてしまう感が多くあり、様々な取り組みや学びを各々が行ってます。

組織体制・コミュニケーション:
会社の規模が今は小さいので組織間の交流という程の垣根はありません。
とても話しやすいです。
規模の小さい会社ならではの繋がりを感じられ、とても仕事がやりやすいと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は様々です。
いろいろな考え方に対して互いに尊重しあう風土があります。

回答者: 女性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:通勤手当は支給されます。報奨旅行が年に1回ほど開催され、今年は韓国旅行
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回答者: 女性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には19時で終わり、お客様との予定や商談が入
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回答者: 女性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:やればやっただけ賞与がいただけます。昇給も実績に応じて上がる仕組みにな
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回答者: 女性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:資格手当は不動産業界の中でも手厚い手当をいただけます。研修に
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回答者: 女性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:新規事業をどんどん始めています。事業の弱み:定着率事業展望:今後は若
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回答者: 女性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職に積極的に登用してます。休暇に関しては他の会社と同
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回答者: 女性/ コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字に対する基準値は思っていたよりも高かったです
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新入社員は25万円(手取り21万円程度)〜でした。インセンティブ制です
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性は安定しておらずストレスも多く向いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修という研修は無い。最初は勉強する時間はあるが、その後はや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はインセンティブのみ。売れなかったら何も無し。実力勝負。評価制度:
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