回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業はそこまでないので気にはならないのですが、もともとの勤務時間（診察時間）が長いので子供を育てながらの環境では時間に余裕がなく自分的に少しきついかなと感じます。昼の休憩も日によってだったり人によってはあまりとれていなかったりというのも気になります。
医療法人社団健真会のカテゴリ別口コミ（15件）
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医療法人社団健真会の職種別口コミ（15件）
医療法人社団健真会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団健真会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団健真会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年03月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年03月05日
企業文化・社風・組織体制：自分の意見や希望を直接院長先生にお話しすることができ悩み事の相談も聞いてくれるので若いスタッフにはいい事だと思ってます。どんな患者様にも無理な患者様でも先生に相談でき受け入れることができているので、良いとおもいます。
医療法人社団健真会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団健真会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年03月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月05日
成長・キャリア開発：医療事務未経験で就職したため、資格は取得しておりましたが何もわからない状態で働き始め、周りの社員さんにいろんなことを教わり、いまでは少し業務が身に付き始め、わかることも増え業務が楽しくなってきております。覚えることがたくさんなので、まだまだですが、楽しくやっています。
医療法人社団健真会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団健真会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月05日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月05日
仕事内容：受付業務、クラーク業務、PC入力業務と担当は分かれていますが、経験がないかたでも、まず受付業務から入り、徐々に医療関係の業務を教えながら、それぞれの業務をすべてこなせるような仕組みになっています。経験がない方でも、少しずつステップアップできます。
医療法人社団健真会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団健真会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団健真会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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