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新卒入社

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修などはありません
自ら必要な知識を学習する必要があります。

働きがい:
自由度は高いため、自ら課題を設定しそこに向かって取り組んでいくことにやりがいを感じることがありました。

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については自身のタスクに問題なければ問題なく取得でき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30-18:30です。少し出社が遅いので、朝ゆ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
成長性・将来性:後継者が見つからず廃業を選ぶ経営者は10万人いるといわれています
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
教育・研修:新規に立ち上げた事業なので、教育研修制度はまだ整っていない感じがしま
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーのため、常にやることが変わります。売上
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:さん付け呼ぶフラットな組織で、堅苦しさはありません。それそ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
仕事内容:M&Aという事業なので、専門知識が必要な業務が多いです。そのため、通常
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:M&Aの領域では、実力を持ったアドバイザーが多数入社してきているので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
働きがい:関連会社で勤めていますが、やりたいと思ったことはチャレンジさせてもらえ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
教育・研修:立ち上げて日の浅い事業ということもあり、教育体制は十分ではありません
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 5万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与のタイミングで昇給することがありまたし。手当については、在宅手当や
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