回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
2023年から給与制度含めた人事制度が新しくなった。昇給が年2回となったほか、法人や各院の売上、職種ごとに定められた目標数値や院長からの評価によって昇給額が決まるようになった。まだ制度が始まったばかりで、よくわからないというのが実情。
2023年から給与制度含めた人事制度が新しくなった。昇給が年2回となったほか、法人や各院の売上、職種ごとに定められた目標数値や院長からの評価によって昇給額が決まるようになった。まだ制度が始まったばかりで、よくわからないというのが実情。