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新卒入社

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも発展途上の会社。変化が多く、常に挑戦することが求められる。
制度や社内ルールでグループ会社と共通の部分も多々あり、社歴の長いグループ他社の昭和的な部分に合わせているところも。会社単体では、一言で言うと体育会系。「思い」を重視する社風で、役職者は熱い人しかいない。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、創業メンバーであるマネージャーに裁量と権限があり、典型的なピラミッド型組織である。
Teamsのチャットなどを使い、コミュニケーションは頻繁にとれるような仕組みはある。
ただ、コミュニケーションを取り合う社員に偏りがある。社歴の浅い社員たちの関係性は比較的良いと思う。

回答者: 男性/ 株式会社SpaceGrab/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャーと言われる会社だと思います。一人ひとりが
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースアップは緩やかなので、中途入社の場合は契約時の金額交渉が重要。住
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回答者: 男性/ 株式会社SpaceGrab/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日がお休みなので、仕事とプライベートのメリハリ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:担当業務によってかなり差があり、特に現場作業が入ると遠方への
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 株式会社SpaceGrab/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:設立4年目の新しい会社ですので、評価制度についてはまだ明確に整っていま
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
オフィス環境:駅から遠い(徒歩20〜25分)ので、徒歩通勤の社員は結構な負担だと
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回答者: 男性/ 株式会社SpaceGrab/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月06日
オフィス環境:2021年の9月に新社屋に移転し、グループ4社が同じオフィスで働く
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
企業理念の浸透:「しびれるチームワーク」というキーワードを掲げており、社員一人ひ
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:会社にとってプラスとなる資格は、積極的に取得を支援している。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
企業文化・社風・組織体制:設立間もない会社ですが、グループ会社(電気工事・機械商
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口コミ投稿日:2020年03月26日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
評価制度:少数の組織ですので、評価制度についてはまだ検討段階であり、明確なものは
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
成長性・将来性:工場や建築関係のお客様とのお取引が多く、これから社会設備が見直さ
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