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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
成長性・将来性：弊社のミッション「地域を元気にする」を、3つの視点からみた経営理念、「一、私たちは、確かな空間情報技術で、地域社会の輝く未来を創造します。一、私たちは、人と自然の調和をはかり、豊かなまちづくりに貢献します。一、私たちは出会いに感謝し、共に学び、育ち、信頼し合える人の和を目指します」を基に、現状の仕事にに甘んずることなく、新たな仕事づくりに挑戦しています。
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
企業理念の浸透：朝礼は毎朝行っている。あいさつリーダーのあいさつに始まり、経営理
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
事業での社会貢献：測量設計を新たな視点でとらえたときに、今までの技術を使って今ま
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
教育・研修：技術系の仕事であるので資格は絶対必要である。その最たるものは測量士、
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
働きがい：「地図に残す仕事」の第一歩は測量設計。測量で自然物や人工物を測定し、さ
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
オフィス環境：東日本大震災後に社内の補修を兼ねて作業環境を変えました。技術系は図
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
入社理由・入社後の印象：当時の経営者の人柄に影響されて入社しました。創業の精神は
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
女性の活躍・女性管理職：現在、総務にしか女性はいないのだが、総部部長は取締役で女
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
評価制度：現在、社員の少なさ、年齢構成のバラつきなどから、人事評価制度を策定して
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
勤務時間・休日休暇：現在弊社は年間休日109日です。しかし、取り組みとして毎年1
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口コミ投稿日：2020年04月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月10日
福利厚生：通常の福利厚生は充実していると思います。ただし、社内旅行や社内のレクリ
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)
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