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株式会社A.L.I.Technologiesの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:
ベンチャー企業であり、住宅補助や退職金といった福利厚生はほとんどない。

オフィス環境:
在職時に存在した開発拠点は倉庫を改造しものであった。従って夏は暑く、冬は寒かった。一方で本社は芝公園に位置し、快適であった。

株式会社A.L.I.Technologiesの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
開発職だと月20~40時間程度の残業が多数と思われる。またフレックス制度を導入しており勤務時間の融通も利いていた。ただし開発が遅延しているときのひっ迫している状況は多忙である。更に試験・実験は車で数時間の試験場で数日~1週間単位での実施となり、基本出張となっていたためその期間は勤務時間・休暇の調整は極めて難しかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは多数の人間が使用していた。

株式会社A.L.I.Technologiesの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 設計・CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
現時点では経営陣はエンジニアや現場の意見を積極的に取り入れようとしており、風通しの良い職場です。

組織体制・コミュニケーション:
現時点では社員同士の交流は部署を越えて活発で、業務上はお互いを信頼し合い、リスペクトし合っています。
各部署とも管理職は40代くらいなので、気難しさもなく話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
現時点では女性や外国籍の比率も高く、多様な価値観が混在しています。
ただし障害者や特定の宗教への配慮の実績はありません。能力主義ですので、あくまで製品開発や製造販売、経営などに貢献できるかどうかが重要です。

株式会社A.L.I.Technologiesの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 設計・CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:
女性が役員をやっていたり、女性社員が産休育休取得していた実績もあります。女性差別のようなものは存在しない職場です。

株式会社A.L.I.Technologiesの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 設計・CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクト開発部

4.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:
少人数のため、これまでのキャリアに関わらず幅広い業務を行う必要があるので、自分の経験やスキルの幅を広げることができます。

働きがい:
この世に今までになかった空飛ぶバイクを開発できることが何よりの喜びです。
スターウォーズのスピーダーバイクのような製品なので、スターウォーズファンにもたまらない職場です。

株式会社A.L.I.Technologiesの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
よくも悪くもベンチャーらしい企業であり、特にイメージと相違はなかった。ハードウェアを扱うので泥臭い開発を行っていたことはイメージ通りである。

株式会社A.L.I.Technologiesの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:
他では見られない製品を開発していたこと

株式会社A.L.I.Technologiesの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
固定残業制であり、賞与は年1回である。

評価制度:
昇進・昇給の基準は上長からの評価である。基準自体は概ね実力主義であるが、一方で曖昧な評価制度に不満を持っていた社員も存在する。