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回答なし

回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:
組織のカルチャー・社風は、どちらかと言うと古くさいイメージはあるかもしれません。トップダウンで進むことが多い印象で、ボトムアップが活発に行えているかというと疑問があります。しかしながら、最近は若手の職員育成にも力を入れている雰囲気はあり、少しずつ変わってきているのかなと感じています。各種調整等を行っていると、板挟みになることも多いため、しょうがないと思いつつも難しさは体感しています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制・コミュニケーションについては、縦横のつながりはある方だと思います。コミュニケーションも取れていると思いますが、職場によってその雰囲気には差はあるかもしれません。その点で言えば、地方事務所の方が職員数も少ないため、組織でやっていこう!という考えは強いと思います。また、立場にもよりますが、私自身は上司や部下との間をまとめたりすることもあるため、苦労する時もあります。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性という面においては、公務員という職業柄、企業のそれとは少し違うかもしれませんが、ワークスタイルは少しずつ変わってきていると思います。昔は、土木系職場といえば女性は少ないイメージでしたが、最近は多くの女性も入省しています。業界としても、女性が働きやすい環境を整えようとしており、多様性は以前よりも増してきました。

回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場によって異なる場合がありますが、基本的には8時
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:福利厚生についても、公務員ということから、民間企業よりは恵まれていると
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発は、普段の業務をしていく中で、勉強になるこ
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、国家公務員の行政職俸給表に基づき年齢や経験を参考に
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を受注していた側から発注する立場となり、相談
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分が基本となっており、それ以降は超過勤務
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回答者: 男性/ 官ポスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:公務員規定による。建設現場監督で高所手当て、悪天候の通行止め箇所に立ち
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回答者: 男性/ 営繕系(電気)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:30代の職員数が少ない状況ではありますが、20代の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲は無くなる。みんなどうせ異動するので、自分の代での
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回答者: 男性/ 営繕系(電気)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:”勤務経験を通じての成長”として、事業のスケールが大きく、単
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:事務所内各課で役割分担がなされ、それぞれ専門的な仕
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:前述しましたが、女性の働きやすさは確実に向上していると思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:部署による。ひどく偏りがある。休暇は自分の仕事と調整しながら
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:福利厚生は充実しています。どこの事務所にも近隣に職員宿舎があり、宿舎使
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:私自身が中途採用であり、前職も同じような職業であ
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用でも、今まで培ってきた経験が考慮されて採用時の給与に反映されま
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:数ある省庁の中でも最大の予算規模と組織構成であり、地図と記憶に残る仕事
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回答者: 男性/ 官ポスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:新幹線通勤は約4万円が上限 住宅手当ては約3万円が上限。独身寮は無い。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:社宅があるが、かなり古い。平成初期に建てられたもので新しい方だと言われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:思ったより安月給だった。ボーナスが年2回出るので年収としてはバランスが
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回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:公務員なので倒産しない。事業の弱み:公務員なので給与は知れている。事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:なくてはならない業務がらたくさんある国の仕事なので無くなることがない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:職員さんは研修など多く充実してる期間業務員は一切ない働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:面談が度々あり、話を聞きてもらえるのは有難く思う組織体制・
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 河川部水政課/ 水政調整官

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事院勧告及び国会承認により決定されるため、個々具体の業務実態が給与制
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 河川部水政課/ 水政調整官

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事院勧告及び国会承認により決定されるため、個々具体の業務実態が給与制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:官舎の数が多く、古いのを我慢すれば、安く住むことが可能です。ただ、広島
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:普段の業務が多岐にわたるため、研修ではカバーできない。資格は
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだが、基本的に人不足のため残業が年300
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:格安のぼろぼろの宿舎がある。通勤手当もある。退職金は年々減っている。オ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用など表向きは進んでいるのかもしれないが、結局は
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回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:おおむね妥当。オフィス環境:設備、建物は古いながらも
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
436万円 25万円 3万円 100万円
年収 436万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生費はしっかりしているが、年功序列評価
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修は多く、初めての業務を行う際は大体研修があるので。その点
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