口コミ投稿日:2021年11月16日
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月16日
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月16日
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 官ポスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 営繕系(電気)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 営繕系(電気)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月16日
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年11月16日
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 男性/ 官ポスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 河川部水政課/ 水政調整官
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 河川部水政課/ 水政調整官
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 2万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川/ 係長
2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川/ 係長
2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川/ 係長
2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 機械職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河川/ 係長
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
436万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 436万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
国土交通省 中国地方整備局のカテゴリ別口コミ(51件)
国土交通省 中国地方整備局の回答者別口コミ(12人)
- 官ポスト 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月28日
- 事務 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年04月17日
- 機械職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年11月19日
- 営繕系(電気) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年11月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国土交通省 中国地方整備局の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織のカルチャー・社風は、どちらかと言うと古くさいイメージはあるかもしれません。トップダウンで進むことが多い印象で、ボトムアップが活発に行えているかというと疑問があります。しかしながら、最近は若手の職員育成にも力を入れている雰囲気はあり、少しずつ変わってきているのかなと感じています。各種調整等を行っていると、板挟みになることも多いため、しょうがないと思いつつも難しさは体感しています。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制・コミュニケーションについては、縦横のつながりはある方だと思います。コミュニケーションも取れていると思いますが、職場によってその雰囲気には差はあるかもしれません。その点で言えば、地方事務所の方が職員数も少ないため、組織でやっていこう!という考えは強いと思います。また、立場にもよりますが、私自身は上司や部下との間をまとめたりすることもあるため、苦労する時もあります。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性という面においては、公務員という職業柄、企業のそれとは少し違うかもしれませんが、ワークスタイルは少しずつ変わってきていると思います。昔は、土木系職場といえば女性は少ないイメージでしたが、最近は多くの女性も入省しています。業界としても、女性が働きやすい環境を整えようとしており、多様性は以前よりも増してきました。