首都高トールサービス東東京株式会社のカテゴリ別口コミ（29件）
首都高トールサービス東東京株式会社の回答者別口コミ（3件）
- デスク 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年07月12日
- 箱崎営業所 / 収受作業員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年11月21日
- 収受職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年06月09日
首都高トールサービス東東京株式会社の職種別口コミ（29件）
首都高トールサービス東東京株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
首都高トールサービス東東京株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月15日
首都高トールサービス東東京株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
首都高トールサービス東東京株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 女性/ 収受職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
企業カルチャー・社風:
明けの日は職場と自宅が近い人は
朝の10時位には家に着きます
そのあとからは自由な時間です
組織体制・コミュニケーション:
コロナの前は飲み会やらサークル活動、社員旅行等たくさんコミュニティが有りましたが今はなくなりました
また、コロナが落ち着き出したら
始まるかもしれません
ダイバーシティ・多様性:
身障枠でも求人が有り、取り組んでいるみたいです
明けの日は職場と自宅が近い人は
朝の10時位には家に着きます
そのあとからは自由な時間です
組織体制・コミュニケーション:
コロナの前は飲み会やらサークル活動、社員旅行等たくさんコミュニティが有りましたが今はなくなりました
また、コロナが落ち着き出したら
始まるかもしれません
ダイバーシティ・多様性:
身障枠でも求人が有り、取り組んでいるみたいです
首都高トールサービス東東京株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
首都高トールサービス東東京株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
首都高トールサービス東東京株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
首都高トールサービス東東京株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
多くの社員が配属される現場は、独特な業務内容のため、他社で通用するスキルとはなりません。むしろ入社前に身に付けてきたスキルをどう生かせるかの方が大事です。
働きがい:
社会貢献につきます。日本、東京の大動脈です。
多くの社員が配属される現場は、独特な業務内容のため、他社で通用するスキルとはなりません。むしろ入社前に身に付けてきたスキルをどう生かせるかの方が大事です。
働きがい:
社会貢献につきます。日本、東京の大動脈です。
首都高トールサービス東東京株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
首都高トールサービス東東京株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
首都高トールサービス東東京株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
首都高トールサービス東東京株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 女性/ 収受職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
事業の強み:
国と繋がりがある
事業の弱み:
2030年には完全にETC化するにあたり人員減が見込まれる
事業展望:
完全無人化が本当に2030年に
行われていれば、また違った
仕事が生まれてくる
国と繋がりがある
事業の弱み:
2030年には完全にETC化するにあたり人員減が見込まれる
事業展望:
完全無人化が本当に2030年に
行われていれば、また違った
仕事が生まれてくる
首都高トールサービス東東京株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
首都高トールサービス東東京株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
事務職(管理職)と収受職(現場職)があります。ミドル、シニアの中途採用がメインの為、どちらでも最初は低いです。まだまだ教育費がかかるお子さんがいる方には厳しい金額です。事務職は役職に就けばそれなりの昇給があります。収受職は定期昇給が基本で大きなUPはありません。ボーナスは年2回、決算手当などもあります。住宅、家族など細かな手当はありません。
評価制度:
独特な仕事内容で経験者はいない為、適応能力とやる気が大事です。直属上司と本社の評価、場合により資格取得が昇進基準です。同時に異動がセットの時も多々あります。
事務職(管理職)と収受職(現場職)があります。ミドル、シニアの中途採用がメインの為、どちらでも最初は低いです。まだまだ教育費がかかるお子さんがいる方には厳しい金額です。事務職は役職に就けばそれなりの昇給があります。収受職は定期昇給が基本で大きなUPはありません。ボーナスは年2回、決算手当などもあります。住宅、家族など細かな手当はありません。
評価制度:
独特な仕事内容で経験者はいない為、適応能力とやる気が大事です。直属上司と本社の評価、場合により資格取得が昇進基準です。同時に異動がセットの時も多々あります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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首都高トールサービス東東京株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文首都高トールサービス東東京株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
健康診断、予防接種など基本的なことはあります。退職金はお気持ち程度です。ミドル、シニアの中途採用がメインの為、そもそも勤続年数が少ないです。
オフィス環境:
仕事内容とそれに伴う立地場所、年輩男性主体と言うこともあり、お世辞にもキレイで過ごしやすいとは言えません。最初から理解した上で入社するべきです。
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