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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
事務職(管理職)と収受職(現場職)があります。ミドル、シニアの中途採用がメインの為、どちらでも最初は低いです。まだまだ教育費がかかるお子さんがいる方には厳しい金額です。事務職は役職に就けばそれなりの昇給があります。収受職は定期昇給が基本で大きなUPはありません。ボーナスは年2回、決算手当などもあります。住宅、家族など細かな手当はありません。

評価制度:
独特な仕事内容で経験者はいない為、適応能力とやる気が大事です。直属上司と本社の評価、場合により資格取得が昇進基準です。同時に異動がセットの時も多々あります。

回答者: 女性/ 収受職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:明けの日は職場と自宅が近い人は朝の10時位には家に着きます
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:昔の役所、公団に近い感じです。基本的に上意下達、報告も欠か
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:上意下達、前例が基本です。決定にも時間がかかります。責任が
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回答者: 女性/ 収受職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金は基本ありません財形もないが事務職に幹部候補として採用になれば(
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:健康診断、予防接種など基本的なことはあります。退職金はお気持ち程度です
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回答者: 女性/ 収受職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:国と繋がりがある事業の弱み:2030年には完全にETC化するにあたり
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ミドル、シニアの転職採用が主なので基本的に給料は低いです。各種手当ても
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:多くの社員が配属される現場は、独特な業務内容のため、他社で通
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:競合はありません。公共交通インフラなので無くなることもありません。事
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回答者: 男性/ 収受作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 箱崎営業所

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:スタート(入社)は契約社員からなので賞与に関しては今は分からない。ただ入社
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回答者: 男性/ 収受作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 箱崎営業所

3.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は直近の班長を通じて会社(班長の上司)に評価が報告される流れ
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:親会社、本社からの上意下達、何事も前例が基本です。昔の古い
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:住宅補助、家族手当などは無し。退職金も僅か。年2回の検診は有り。オフィ
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回答者: 女性/ 収受職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発に繋がる様な成長は期待出来ません働きがい:と
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:現場は独特な勤務体系でのシフト制です。世間同様のお盆正月、土
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ミドル年齢以上の中途採用主体です。公共インフラ運営業務なので、売上ノル
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:収受職と事務職により勤務体系がことなります。が、どちらも泊ま
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回答者: 女性/ 収受職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は安いが期末手当等が少額なからも支給が有る評価制度:完全な昭和の会
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:独特な業務内容のため、他社で生かせるようなキャリアは積めませ
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:住宅、子供手当等はありません。退職金も僅かのようです。オフィス環境:職
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:日本、首都圏を支える大動脈なので、なくなることはないでしょう。但し、
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:日本、東京の大動脈に関わる会社の為、なくなることは無いと思います。但
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ説明、想像通りです。それだけ過度の期待を持た
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回答者: 女性/ 収受職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、もっと設備が整ってないのかと思ってまし
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:かなり独特な仕事の為、ここで身に付いた知識が他で生かせること
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ説明、想像通りでしたが、現場に行くと年齢層の
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:この先の業務内容変革の具合では、女性の採用が増えそうな気がしま
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回答者: 男性/ デスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性は僅
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