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株式会社アールティーコーポレーションのカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社アールティーコーポレーションの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年05月14日
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株式会社アールティーコーポレーションの職種別口コミ（3件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社アールティーコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日
勤務時間・休日休暇：百貨店勤務での勤務ですが当時、月間170時間を超える労働時間はほとんど有りませんでした。残業が発生しないようにシフト組みされていましたしスタッフも多数在籍していましたので比較的働き易い環境でした。勤務時間としては早番と遅番に分かれており、こちらもローテーションみたいになっていました。店舗によっては固定も。早番9時～17時の様な時間帯。遅番は12時22時とか。多少の時間の差は有りました。残業に関しては逆に一切有りませんでしたので、残業代をお小遣いにされている方は毎月大変でしたね。残業が有るのは百貨店でのイベントがあった際や店舗ではやり予約やパーティーイベントがあった時などは残業がありました。
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株式会社アールティーコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年05月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日
成長性・将来性：百貨店の中ではやはり歴史のある高島屋。子会社ではあるが100%出資という強みがありアグレッシブな経営戦略を行える企業。飲食部門ではあるが幅広く展開し尚且つチェーン店にはない専門的な技術、知識を求められる。会社の成長とは従業員1人1人のモチベーションをいかに高め、維持し、向上していくかにあり意識して業務にあたれるか？が成長性、将来性に繋がると位置付けされている。飲食サービス業では難しい部分ではあるが環境は整っている企業だと思います。
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