株式会社旭堂のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社旭堂の回答者別口コミ（2件）
- 印刷オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年10月19日
- 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年01月01日
株式会社旭堂の職種別口コミ（8件）
株式会社旭堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社旭堂の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年10月19日
株式会社旭堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社旭堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
株式会社旭堂の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社旭堂の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社旭堂の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社旭堂の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
株式会社旭堂の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社旭堂の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
事業の強み:
新規事業とか取り組んでいることはとくにない。これから成長することはほぼないと思う。印刷業界が衰退しているから時間の問題だと思う。
事業の弱み:
顧客でどうにか頑張っているけど最近はWEBを使ったりしないと新規のお客さんは来ないからIT化が必要だと思う。
工場の機械も難しいけどマニュアルがなく人によって機械の動かし方が全然違うのでマニュアルは作った方がいい。
新規事業とか取り組んでいることはとくにない。これから成長することはほぼないと思う。印刷業界が衰退しているから時間の問題だと思う。
事業の弱み:
顧客でどうにか頑張っているけど最近はWEBを使ったりしないと新規のお客さんは来ないからIT化が必要だと思う。
工場の機械も難しいけどマニュアルがなく人によって機械の動かし方が全然違うのでマニュアルは作った方がいい。
株式会社旭堂の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社旭堂の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月01日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
当時は営業成績によらず入社から5年間は5000〜10000円程昇給があった。歩合はなく毎月の給料は完全に固定だった。
評価制度:
基本的には年功序列制で主任までは年齢を重ねていけば誰でもなれる様子だったが、実力次第では30代で課長になる社員もいた。
当時は営業成績によらず入社から5年間は5000〜10000円程昇給があった。歩合はなく毎月の給料は完全に固定だった。
評価制度:
基本的には年功序列制で主任までは年齢を重ねていけば誰でもなれる様子だったが、実力次第では30代で課長になる社員もいた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社旭堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社旭堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オフィスはパレットくもじの中という事もあり周りはオシャレなお店や飲食店も多く気分転換に立ち寄ったりしていた。オフィスの中はわりかし綺麗な方だと思う。
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