回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 55万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
当時は営業成績によらず入社から5年間は5000〜10000円程昇給があった。歩合はなく毎月の給料は完全に固定だった。
評価制度:
基本的には年功序列制で主任までは年齢を重ねていけば誰でもなれる様子だったが、実力次第では30代で課長になる社員もいた。
当時は営業成績によらず入社から5年間は5000〜10000円程昇給があった。歩合はなく毎月の給料は完全に固定だった。
評価制度:
基本的には年功序列制で主任までは年齢を重ねていけば誰でもなれる様子だったが、実力次第では30代で課長になる社員もいた。