回答者： 女性/ 販売店員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
みんなで協力し合って売上を達成していこうというような意気込みがある。自分が一日どれぐらい売り上げたのかなど、チェックするときもあったので、モチベーションは上がると思う。女性が多いので、共感しやすい部分があり相談しやすい環境でもあったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
たまに飲み会などがあり、アルバイトでも参加できて会社の状況や、働いてるときには忙しくて聞けないことも聞くことができた。個人的に距離感が近くなった人は、休日何処かに遊びに行くなど、私の場合仕事だけではなく友人としても仲良くなる人もいたのでそれが影響して仕事も楽しく過ごすことができた。困ったことも相談しやすい環境であった。
みんなで協力し合って売上を達成していこうというような意気込みがある。自分が一日どれぐらい売り上げたのかなど、チェックするときもあったので、モチベーションは上がると思う。女性が多いので、共感しやすい部分があり相談しやすい環境でもあったと思う。
組織体制・コミュニケーション:
たまに飲み会などがあり、アルバイトでも参加できて会社の状況や、働いてるときには忙しくて聞けないことも聞くことができた。個人的に距離感が近くなった人は、休日何処かに遊びに行くなど、私の場合仕事だけではなく友人としても仲良くなる人もいたのでそれが影響して仕事も楽しく過ごすことができた。困ったことも相談しやすい環境であった。
株式会社トリニティアーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社トリニティアーツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売店員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間はセール前などは多忙で残業することが多かった。しかし、残業することはあまり良くないと言われているのでなるべく時間通りに帰れるよう、社員同士で助け合って作業を終わらせるように努めることが大事で、そのことによって従業員のコミュニケーションやモチベーションがかなり上がったと思う。アルバイトでも、ただ単に仕事をするのではなくて、積極的にどうしたらいいのか考えて意見を言えるような環境であった。休暇も比較的取りやすかったと思うが、1人休むと他の人にかなり負担がかかることもあったので、セールなどの状況を見て休暇を取るような形に自然となっていた。
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