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株式会社埼玉イエローハットのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社埼玉イエローハットの回答者別口コミ（2件）

  • ピットスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年05月25日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年12月29日
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株式会社埼玉イエローハットの職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社埼玉イエローハットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金制度はある。
それ以外の福利厚生は無いに等しい。

オフィス環境:
店舗によって異なるが、比較的狭い。

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株式会社埼玉イエローハットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:
希望休は取りやすいが、基本的に上司がシフトを組むためその場合無茶な働き方をさせられる時がある。特に冬の繁忙期は休憩はほぼ無い。休みも月に7〜8日、平均9日。有給は希望すれば取れるが、希望がなければ勝手にシフトに組まれ消化されている。残業は月４０時間、繁忙期は４５時間を軽く越す。

多様な働き方支援:
早上がりをさせてもらえることもあるが、店舗次第。

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株式会社埼玉イエローハットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
ある程度長く勤務すれば自由に挑戦できるが、風通しはあまり良くない印象。

組織体制・コミュニケーション:
かなり密に交流する。

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株式会社埼玉イエローハットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
女性の働きやすさ:
パート、アルバイトなら働けると思うが、正社員はおすすめできない。休みが取りづらくなると思う。

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株式会社埼玉イエローハットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年12月29日
成長・キャリア開発:
説明等がないので、どの様なものがあるのか分かりません、

働きがい:
感じられませんでした。

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株式会社埼玉イエローハットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
整備技術の向上を考えていましたが、特に学ぶ事は、ありませんでした。

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株式会社埼玉イエローハットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年12月29日
事業の強み:
同業他社を吸収して行く様なので、配属先により方針が定まっていない様です。

事業の弱み:
上意下達に感じます。

事業展望:
規模が大きいので、潰れる心配はないかと思います。ただ、転勤の範囲か広いので、既婚者は、注意が必要ではないかと思います。

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株式会社埼玉イエローハットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
実際に昇給してる人は数人。賞与は店舗にもよるが40万円程。みんなの力という毎月項目が変わる売上目標があり全体の達成率が110%超えると1万円が支給されるが、売ってる人と売らない人がはっきりと見える。売ってない人にも支給されるためやりがいを感じられるかはその人次第。

評価制度:
年功序列が残っている印象。20代で昇格する人もいるが片手で数えられる程度。

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