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厚生労働省富山労働局のカテゴリ別口コミ（1件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

厚生労働省富山労働局の回答者別口コミ（1件）

  • 専門職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年10月15日
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厚生労働省富山労働局の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月15日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は午前８時３０分から午後５時１５分。休日は土日祝日、年末年始。お盆休みはないが、７月から９月の間に３日間の夏季休暇を取得できる。多くの地方公務員が夏季休暇を５日付与されるため、地方公務員よりは条件が悪い。
有給休暇は初年度より２０日付与。ただし、基準日が１月１日のため、４月入省の者は比例付与となり１５日の付与となる。
ワークライフバランスバランスは、公務員の中では取れているほう。一部の部署を除き、定時で帰宅することも可能。
地方採用者は本省勤務となることはほぼないが、労働基準監督官などの全国転勤組は、本省勤務の可能性がある。本省勤務となった場合、不夜城や強制労働省と揶揄される環境で働くこととなるため、ワークライフバランスはあまり望めない。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。副業も基本的にはできないが、許可を得た場合には認められるものもある。
自身の家庭状況に合わせ、早出遅退勤務やフレックスタイム制（事前に勤務時間の承認を得る必要があり、本来のフレックスタイム制とはかけ離れている制度）を選択できるため、多様な働き方ができる。育児や介護の事情があれば、時短勤務も可能。
各種制度の利用は積極的とは言えないものの、拒否されることもないため、利用者もそこそこいる。

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