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社会医療法人松田整形外科記念病院のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

社会医療法人松田整形外科記念病院の回答者別口コミ（2件）

  • 医療従事者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月12日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年05月08日
回答者一覧を見る（2件）

社会医療法人松田整形外科記念病院の職種別口コミ（11件）

専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会医療法人松田整形外科記念病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
福利厚生:
退職金は401Kのみです。
住宅補助と燃料手当てがあるので、給料のわりに手取りは多く感じました。

オフィス環境:
北18条駅からすぐなので雨が降っていてもあまり濡れないです。
自転車通勤は可能ですが車通勤は不可です。駐車場は医師用のみです。
部署の執務室は5人程度の定員で、それ以上は机がないなどかなり窮屈になります。
他の部署との距離は近くないので、検査が落ち着いている時間には調べものや自分の勉強をすることができます。

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社会医療法人松田整形外科記念病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:
残業はひと月で10時間を超えるとかなり多い方です。基本は定時退勤です。
土曜午前中は外来があるため、基本出勤となり、その分の半日休暇をその月にとることになります。
しかし部署の人数が少ないため、休暇は他の人との調整となり、土曜日の休暇は先に話していても科長がとっていくことがあるので難易度が高いです。

多様な働き方支援:
完全不可です。

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社会医療法人松田整形外科記念病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年05月08日
女性の働きやすさ:
男性もいるが女性の方が圧倒的に多い。男性の方が萎縮して働きづらそうな環境であった。

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社会医療法人松田整形外科記念病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月24日
成長・キャリア開発:
施設としては成長できる環境ではあるかと思うが、評価制度が全く伴っていないため、平均的にモチベーションが低い。
部署全体として働き方を見ても今よりもできることを増やしたいなど向上心は感じられない。

働きがい:
患者数は過去の評判からそれなりに多い方であるので、多くの整形外科分野の検査には携わることができる。
1年半もあれば大体を経験できるような分量ではあるが、そこまでは自分の成長も感じられるかとは思う。

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社会医療法人松田整形外科記念病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
整形外科の病院として力があると思ったが過去の話であり、これから上がっていく見通しなどはあまり感じられない。

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社会医療法人松田整形外科記念病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 医療従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与は病院では高くも低くもないと思います。
ただ、昇給が著しく低く、完全な年功序列なので10年働いても自分とほとんど給料の変わらない先輩もいました。

評価制度:
評価制度は一応あるようですが、形式上という感じです。
簡単な目標設定とその目標に対する自己振り返りを行いますが、特にそれに対してチェックや評価されているような感じはしません。
基本的に部署の上層部の向上心がないので、向上心のある若手の評価も行われないし、長く居つく者もいないです。

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