回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
若い世代から活躍のチャンスがあるため、役職のポストにつけるタイミングは比較的多くあります。そのため、役職手当などを得られる人が多く、賞与においても役職の位が上がるにつれて上がっていくため役職者になったほうが給与面などを見ると良いと思います。
評価制度:
若い世代から昇格でき、年功序列ではないためたくさんアピールをして成績の良い人が上に上がっていく仕組みになっています。現在も新規事業所の立ち上げなどポストは順次増やされているとのことなので、事業所の数だけ役職者が増えていく仕組みになっています。
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回答者: 男性/ 療育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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