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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アフターサービス/ メカニック

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
メーカー主催のEラーニングやトレーニングがカリキュラムごとに開催される。

働きがい:
品質の悪さから、ルーティンワークにならず、同一車種でも個体ごとに違った面白みがある。
整備性の悪さなど器用さや対応力、技術者としてやりがいがある。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:立地・ブランド・顧客層事業の弱み:メーカー・ブランドに頼るところが大
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アフターサービス/ メカニック

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:確定拠出年金制度その他特に無しオフィス環境:建物も新しく、工場も冷暖房
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アフターサービス/ メカニック

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:サービス部門では、女性が少ないゆえに特別扱いされ働きやすいと思
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上席とは話しやす
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:問題なし多様な働き方支援:副業はまだ認
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:チームワークを
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:業種的に女性
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