地方独立行政法人長野市民病院のカテゴリ別口コミ（13件）
地方独立行政法人長野市民病院の回答者別口コミ（2件）
- 診療放射線技師 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月30日
- 保育士 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年02月11日
地方独立行政法人長野市民病院の職種別口コミ（13件）
地方独立行政法人長野市民病院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
地方独立行政法人長野市民病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月30日
地方独立行政法人長野市民病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
地方独立行政法人長野市民病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
地域の医療を担う責任を全うする努力体制はみられる
経営理念と現場状況の乖離がある
マンパワー不足を補えきれていない
組織体制・コミュニケーション:
定期的なチーム会開催により、部下の意見を上司主任にあげることができる。
ダイバーシティ・多様性:
年休のとりやすさは男性の方が圧倒的に優位
地域の医療を担う責任を全うする努力体制はみられる
経営理念と現場状況の乖離がある
マンパワー不足を補えきれていない
組織体制・コミュニケーション:
定期的なチーム会開催により、部下の意見を上司主任にあげることができる。
ダイバーシティ・多様性:
年休のとりやすさは男性の方が圧倒的に優位
地方独立行政法人長野市民病院の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
地方独立行政法人長野市民病院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
地方独立行政法人長野市民病院の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
地方独立行政法人長野市民病院の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
地方独立行政法人長野市民病院の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
地方独立行政法人長野市民病院の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
地方独立行政法人長野市民病院の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
地方独立行政法人長野市民病院の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
事業の強み:
周辺開業医からの信頼は厚いかと思われる
事業の弱み:
半官半民の名残がいまだに残る
事業展望:
経営、マンパワー不足を圧迫するような無理な新規事業展開を職員は望んでいない。現状維持でより良い働きやすさを改善してほしい
周辺開業医からの信頼は厚いかと思われる
事業の弱み:
半官半民の名残がいまだに残る
事業展望:
経営、マンパワー不足を圧迫するような無理な新規事業展開を職員は望んでいない。現状維持でより良い働きやすさを改善してほしい
地方独立行政法人長野市民病院の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
地方独立行政法人長野市民病院の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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地方独立行政法人長野市民病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文地方独立行政法人長野市民病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助あり
社宅あり
通勤手当あり
退職金制度あり（共済年金）
オフィス環境:
通勤、自家用車必須
雪国生活に慣れた人でないと難しい
会議室多数保有
院内研修多く開催、快適
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