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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 --万円 --万円 --万円
年収 399万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は少な目のようですが、賞与はちゃんと出ています。手当は調整手当・家族手当・通勤手当・時間外手当などがあります。調整手当・家族手当は私は貰っていませんので、詳しいことは分かりかねますが、通勤手当は定期券1か月分、時間外手当は残業で25%、休日で35%増しです。

評価制度:
賞与支給前に自己評価シートに記入し、それを基に管理職・役員による評価がなされていますが、それがどういった基準で反映されているかは知らされていません。ただ、賞与はちゃんと支給されています。昇進等は、私が入職してからはまだ誰も無いようですので頻度は不明ですが、ヒラ、主任、課長、事務局次長、事務局長の5段階です。

回答者: 男性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少人数の職場であるため、評価が高ければ昇進・昇格は他社と比べて早いと思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進は年功序列ではなく職員として経験年数や服務態度などにより、年齢に依
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や賞与は一般的な営利会社に比べて金額が低いと思われる。残業代は働い
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3.2
東京都江東区東陽2丁目4-24サスセンター
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3.2
福岡県北九州市小倉北区片野5丁目3-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:ど営業会社なので、完全なる成果主義で、成績を上げたら上げた分... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 映像ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:部署が潤っていなければ昇給、賞与は望めない会社が黒字だろうと... 続きを見る
2.5
神奈川県厚木市中町2丁目3-6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:歩合ではないので、結果を出したぶん評価に繋がってほしいところ... 続きを見る
3.5
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給与制度:基本給とインセンティブの両輪での給料体系になっている。基本給... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:自身の成果によって昇給や昇格として評価され、賞与やインセンテ... 続きを見る
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