富士和商事株式会社の口コミ一覧

給与制度：
昇給は年一回で小幅なことが多い。賞与も含めて売上げや粗利の結果による影響が少なく、どちらかというと年功序列が考慮されやすいように感じる。ただ役職があがると年齢問わず能力に応じた賞与になっていくようだ。
営業実績によるインセンティブはとても少ないが、その分月給は比較的高め。各種手当も一般的なものは用意されている。そのため、安定的な生活を重視した働き方を望む人には安心して働くことが出来る会社だと思う。
自動車を中心とした様々な事業部があるため、自社商品の自動車、ガソリン、保険、車検整備などを利用したり紹介することで様々な奨励金が用意されていることがこの会社の大きな特徴といえる。
資格手当も各種あり資格取得する際には費用支援もあるため、キャリア向上として事業分野の資格取得を考える人には良いと思います。

評価制度：
年功序列が前提なので、営業として頑張って数字をあげその分高い給料を稼ぐ、というスタイルは合わない。もちろん営業成績はしっかり反映されるので、チームの営業ポジションとしての遣り甲斐はある。実績の大小よりもそこに至る工程や考え方、チームプレイを大きく評価されることが多い。