一般財団法人全国建設研修センターのカテゴリ別口コミ（7件）
一般財団法人全国建設研修センターの回答者別口コミ（1件）
一般財団法人全国建設研修センターの職種別口コミ（7件）
一般財団法人全国建設研修センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般財団法人全国建設研修センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月05日
一般財団法人全国建設研修センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般財団法人全国建設研修センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部
2.2
企業カルチャー・社風:
外郭団体ということもあり、成長意欲は感じられない。
新しい技術等を取り入れて業務を効率化しようとしてもそこに投資する金がないということで実現しないことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの年功序列。悪くいえば村社会的、よくいえばアットホーム。
しかし、足の引っ張り合いだなと思うこともままある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
外郭団体ということもあり、成長意欲は感じられない。
新しい技術等を取り入れて業務を効率化しようとしてもそこに投資する金がないということで実現しないことが多い。
組織体制・コミュニケーション:
昔ながらの年功序列。悪くいえば村社会的、よくいえばアットホーム。
しかし、足の引っ張り合いだなと思うこともままある。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
一般財団法人全国建設研修センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般財団法人全国建設研修センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部
2.2
一般財団法人全国建設研修センターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般財団法人全国建設研修センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部
2.2
一般財団法人全国建設研修センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般財団法人全国建設研修センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部
2.2
事業の強み:
外郭団体ということもあり、独占した業務があるので安定性は強みだと思う。
事業の弱み:
外郭団体なので新しい業種へのチャレンジができない。
(法律上できないのか、単に会社としてしようとしていないのかは不明)
事業展望:
しばらくは安定だとは思うが、やりがいのなさから若年層に離職者が多数出てくる可能性がある。
現状においても年齢構成が高齢層に偏っているため、事業を継続するだけの人員を確保できるのか不明。
ゆくゆくは他団体に吸収されたり国交省OBで人員が埋められたりする可能性があるのではないかと思う。
事業自体は国が存続させようとすれば何かしらの手段で継続はするのだろうと思う。
外郭団体ということもあり、独占した業務があるので安定性は強みだと思う。
事業の弱み:
外郭団体なので新しい業種へのチャレンジができない。
(法律上できないのか、単に会社としてしようとしていないのかは不明)
事業展望:
しばらくは安定だとは思うが、やりがいのなさから若年層に離職者が多数出てくる可能性がある。
現状においても年齢構成が高齢層に偏っているため、事業を継続するだけの人員を確保できるのか不明。
ゆくゆくは他団体に吸収されたり国交省OBで人員が埋められたりする可能性があるのではないかと思う。
事業自体は国が存続させようとすれば何かしらの手段で継続はするのだろうと思う。
一般財団法人全国建設研修センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般財団法人全国建設研修センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は業務内容や業務量に比べれば悪くはないと思う。
賞与はほぼ必ず出る。交通費手当あり。住宅手当もある。
評価制度:
完全なる年功序列であり、努力のしがいはほぼないと言って良い。
給与は業務内容や業務量に比べれば悪くはないと思う。
賞与はほぼ必ず出る。交通費手当あり。住宅手当もある。
評価制度:
完全なる年功序列であり、努力のしがいはほぼないと言って良い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般財団法人全国建設研修センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人全国建設研修センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部
退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。
その他だと民間営利会社の福利厚生サービスを契約している。
オフィス環境:
会議室は不足しているので、ちょっとした梱包作業があると打ち合わせ等とバッティングして作業できないことがままある。カフェ等の休憩スペースはない。事務所周辺にも飲食店は少ない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る