回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 2万円 | 9万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 9万円 |
給与制度:
禁煙者ならボーナスに+3万、禁煙手当がつく。ボーナスはまず会社から営業部ごとにボーナスが割り当てられ、それを営業部部長などが各店長、社員にいくら渡すかそれぞれ評価していく。ので、私情は入っているだろう。
評価制度:
行動面と数値面で評価する、と言われていたが、頑張っていても行動しても、結局数値(売上)が良くないと昇給はなさそう。
禁煙者ならボーナスに+3万、禁煙手当がつく。ボーナスはまず会社から営業部ごとにボーナスが割り当てられ、それを営業部部長などが各店長、社員にいくら渡すかそれぞれ評価していく。ので、私情は入っているだろう。
評価制度:
行動面と数値面で評価する、と言われていたが、頑張っていても行動しても、結局数値(売上)が良くないと昇給はなさそう。
株式会社コシダカプロダクツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社コシダカプロダクツの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
接客を経験したことのないひとは、意外と働きやすいかもしれない。私が勤務していたところはお客様がたくさん来られるところなので、スキルは自然と身についていきます。カラオケの知識もつくので、もし退職した後ほかの企業様のところに行ってカラオケなどのイベントがあるとき、ちょっとした裏技が使えるかもしれない。
働きがい:
働いているスタッフとの仲が重要で、仲が良くないと非協力的であったり、シフトに入ってくれなかったりします。逆に言えば仲が良ければ困っていたら助けてくれたり、業務を手伝ってくれたりもします。仲良くなることがまずいちばんだいじなことだとかんじました。そういういみでは、チームワークを大事にする方は働き甲斐を感じると思います。
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