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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は結構あると感じる
風通しは良い方だと感じる

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない
上司との話しやすさは部署によりけり
全然話さない所もあれば凄く話やすい場所もある

ダイバーシティ・多様性:
性別は男女問わず在籍している
国籍は様々な方の在籍がある

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間繁忙期と繁忙期前は基本残業がある他部署は夜勤
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みなさんがもれなくもらっているのは下記の2つだと思います。・通勤手当て
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:若手も活躍できる。一方、ベテランによる情報・ノウハウ蓄積がな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は必要に応じてとれるまた資金に関しても全額負担さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
オフィス環境:オフィス家具会社だけあって、自社内の最新什器を使えますが、「使おう
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:住居手当ては一般的な企業と比較して少ないと感じる。評価制度:「頑張ろう
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:住宅補助は世帯主1万5千 扶養なら1万円通勤手当 公共交通機関なら全額
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
多様な働き方支援:副業:不可。フレックス:導入トライアル段階コロナ蔓延にともない
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 195000万円 0万円 268800万円
年収 300万円
月給(総額) 195000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 268800万円
給与制度:昇給1回賞与3回(春は業績によって変化あり)交通費全額支給評価制度:実
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:制度として「生理休暇」があるが利用している人はいない。休暇の存
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になってい
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