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株式会社常盤軒フーズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーションサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:親会社が貸会議室の会社でその社風をそのまま受け継ぐような形
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーションサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:親会社を利用した方が顧客の7割程ですので、売上も安定している所事業の
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回答者: 女性/ 外食 さーびす/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部サービスチーム

2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しはどうでしょうか組織体制・コミュニケーション:上司は
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:特にない。研修がもっと丁寧にあれば格段に変わる。資格等もない
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーションサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間、出勤日数は守られていますが、日単位だと長時間な
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回答者: 女性/ 外食 さーびす/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部サービスチーム

2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤続年数が多ければそれなりに。できることが増えていけば行くほど、評価は
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回答者: 女性/ 外食 さーびす/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部サービスチーム

2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:シフトで遅番の次の日に早番は本当に体がついていかないです。通
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーションサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:多種多様な方がお客様として対応するのでコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:男性が多く、それが嫌な人は向いてない。それぞれの部署が関わりに
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、遅番のあとに早番があるなどそこは人数いる分、調
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーションサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特に特徴的な事は無い評価制度:主に上長の主観での判断なので正確性には欠
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が日によってバラバラなので、体調はかなり崩しやすい、
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回答者: 女性/ 外食 さーびす/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部サービスチーム

2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:スキルはかなり身につくと思います。人前に立つし、頭をつかうし
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格は自主的に外で受けるのみ。ここには何もありません。研修の
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回答者: 女性/ 外食 さーびす/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション部サービスチーム

2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい部署。男性が多いのでどうしても力仕事はできて当
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:綺麗な環境ではない、通勤に関してはPASMOが支給されるが通ったルート
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーションサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
福利厚生:等に無しオフィス環境:建物
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーションサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男性的な職場で女性もその雰囲気に慣れないと少し居づ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーションサービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:伺っていた内容とのギャップは特
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の強み:経営視点は強みと言える。貸会議室を運営する業界ではほぼ寡占に近いシェ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:社会保険や雇用保険があるだけ。経営が厳しくなり交通費さえ削減し始めた際
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス部門/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:朝も早く夜の帰宅時間も遅いので、働きやすいとは言えない。力仕事
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