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回答なし
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与は条例に定められた通りの支給。頑張っていても、サボっていても昇給するのでモチベーションの維持は難しい。未だに退職金は2500万円ほどでる。福利厚生も厚いが、上司の話を聞くと昔のほうがさらに手厚かった模様。

評価制度:
評価制度はあってないようなもの。昇進したい人は自主的に試験を受けるだけ。

回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、大半は定時退社。夏休や有給も取得しやすい。多
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員のため年齢給。他自治体とも変わりはないと思われる。残業代は申請す
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:よく、公務員の異動は転職と同じだとよく言われていました。新
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。当日に伝えても問題ない。有休消化率はいいと
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回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:いわゆる公務員。組織体制・コミュニケーション:年次の高い人
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:公務員という特性上、キャリア形成は難しい。転職も困難であるた
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:様々な研修機会を提供いただけました。他の自治体職員との交流も
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:管理職登用の制度に男女の差はないと思うが、女性で管理職になりた
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:福利厚生は充実してるとは思いますが、市独自の互助会給付は下げたくて仕方
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。むしろ公務員は女性がなる方がお得。管理職も多
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の弱み:他自治体と差はないように思える。人間関係
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回答者: 女性/ 心理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育支援/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦する機会はなく、風通しも少ないです。自分から他
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 心理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育支援/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:チームリーダーとの距離があったので困ってい
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 心理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育支援/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:研修は豊富で外部からの講師をまねいての勉強会がありました。資
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回答者: 女性/ 心理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育支援/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
福利厚生:通勤手当はありました。住宅補助、寮、退職金はありませんでした。財形貯蓄
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回答者: 女性/ 心理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育支援/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間通りでした。多様な働き
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 心理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育支援/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい部署への異動があることを事前に聞いておらず
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 心理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育支援/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休制度をとりやすい社風でした。産休をとる人が
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