（社福）大阪市西成区社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（4件）
（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の回答者別口コミ（1件）
（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の職種別口コミ（4件）
（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月19日
（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 体制整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体制整備/ なし
2.1
企業カルチャー・社風:
正社員から嘱託社員への風通しは悪い。また60歳以上の女性が多く、仕事に対しての意欲は薄く、新しいことへのチャレンジについても業務量が増えるとのバッシングを受ける事も多々あり挑戦、クリエイティブな活動とは縁遠い。
組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場で高齢女性も多いことから噂ばなしで勤務後半はすぎる。
男性正社員は女性への配慮及び波風を立てない事なかれ主義でガバナンスは保たれていない。
また正社員への意見に関してはしない方が社内でやり過ごせる。
正社員から嘱託社員への風通しは悪い。また60歳以上の女性が多く、仕事に対しての意欲は薄く、新しいことへのチャレンジについても業務量が増えるとのバッシングを受ける事も多々あり挑戦、クリエイティブな活動とは縁遠い。
組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場で高齢女性も多いことから噂ばなしで勤務後半はすぎる。
男性正社員は女性への配慮及び波風を立てない事なかれ主義でガバナンスは保たれていない。
また正社員への意見に関してはしない方が社内でやり過ごせる。
（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 体制整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体制整備/ なし
2.1
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文（社福）大阪市西成区社会福祉協議会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 体制整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 体制整備/ なし
正社員への住宅手当は最大で28,000円程度、通勤手当は全て支払ってくれる。
退職金はなし
オフィス環境:
四つ橋線徒歩1分と立地は良い。
会議室は大小２つ有り。
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