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株式会社テイケイエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社テイケイエンジニアリングの回答者別口コミ（3件）

  • 技術営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年11月14日
  • 測量 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月14日
  • 建設コンサルタント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月13日
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株式会社テイケイエンジニアリングの職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社テイケイエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月14日
オフィス環境：
新しい建物でオフィス、会議室、机、トイレ等すべてが綺麗だという印象を受けました。また、会社は最寄り駅から徒歩約5分の場所に立地しており。車を所有していない人でも電車を利用すれば通勤がしやすいと思います。
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株式会社テイケイエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
勤務時間・休日休暇：
8時半～17時半までが定時、繁忙期は残業もするときがありますが、基本定時～多くて2時間程度の残業です。休日は土日が基本で、その他にも祝日等が休日となっています。休暇も取りやすい環境が整っており、働きやすい職場だと思います。
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株式会社テイケイエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 測量/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
企業カルチャー・社風：
先進技術の活用や、ほかではやっていないことに積極的に取り組んでいくところが会社の特徴です。
新しいことにチャレンジしたい、という人には合っているかもしれません。会社もそういった人には技術の習得のサポートや、設備投資には前向きです。
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株式会社テイケイエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月14日
働きがい：
災害が起きた際、国や地方公共団体にその被災箇所を修理するための費用を出してもらうためにこの会社では測量・設計・写真撮影等を行います。大雨によって舗装が?がれ、通行止めになっていた道路の測量と写真撮影を担当したのですが。先日舗装が修理され車が通行できるようになっていたのを見て働きがいを感じました。
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株式会社テイケイエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
事業展望：
技術者の高齢化や人材不足している中、人々が生きていく上では、インフラ整備や維持管理等は行っていかなくてはならないものです。技術者が不足している時代だからこそ、今後我々の技術力が必要不可欠になると考えられます。特に、近年の豪雨や今後発生する可能性の高い大地震等の問題がある中、10年後・20年後の未来では人々の命を守るために我々建設コンサルタント業界は、さらに重要度を増していくと思います。
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株式会社テイケイエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年1回の昇給、賞与は業績によりますが年3回あります。また、資格手当が充実しているため、本人の努力次第で、給与や賞与に直接結びつく点が良いと思います。例えば技術士の取得には、資格手当のほか報奨金制度もあります。

評価制度：
経験や資格の取得により、携われる業務の種類が増え、業績も増えるため、それに比例して評価も向上します。年間の業務量・売上・勤務態度・資格取得等を総合的に評価し、昇給や賞与等へ反映する仕組みになっています。
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