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エムイーPLUS埼京株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は伸びている会社であると説明会で受けたため、今後自分も売り上げて早く出世できると感じ入社した。
入社後のギャップとしては、グループ会社全体で伸びているのは確かだと思うが、分社化されているそれぞれの会社に売上の差がある。自分が配属された会社は売り上げが伸びておらず、しかも抱えている営業の人数も多かった。そのため、赤字が続き最終的に人員整理がおこなわれる。
完全反響営業と謳っている。スーモやホームズからのポータルサイトから問い合わせが来た客への営業活動となる。しかし、全員が全員、問い合わせに対して反応する客ばかりではなく、運要素もかなりある。また近年問い合わせが減っているため、そもそも反響営業をできる回数が減っているのも現状。これはうちの会社のみならず、不動産業界全体に起きている現象。。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:他の不動産会社と比較しても年間休日の日数は多いと思います。年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給は他の不動産会社と比較しても一般的だった。新卒社員はまた基準が別
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:グループ全体でどんどん店舗を広げていく動きはあり、トータル
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:在籍当時は宅地建物取引士の資格を持っていても、専任の宅地建物
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業界で見ると比較的固定給は高い方だと思う。後は、インセンティブ次第。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昔に比べ少しずつ短くなっている。そのため、効率的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:若いうちから可能性がある事。また、新店舗出店が多く、ポスト的にも可能
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に火曜水曜休み。出勤したら別日に代休を取得する。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日?くらい。定休日は、毎週火水曜日。GW、年末
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現状は、固定給+歩合給。1年を四半期に分けて、規定の売上を超えれば歩合
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:システム化されているので顧客に対してはないが、業務に関しては割と自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に予定のない限り残業はない。休日に関しては、連絡
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさについては文句なしで満点です。上司によります
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生制度の満足点:福利厚生とは言えないかもしれないが、総会のイベントが楽しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:朝の9時から18時半まで。基本的には仕事が残っていなければ定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:企業としても若くまだ福利厚生を充実させる段階にないように感じる。独自の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:不動産会社にも関わらず住宅手当が5000円しかもらえない。賞与は3ヶ月
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:会長の意向からか熱血な企業文化が感じられる。ただし客観的に
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と各種手当がある。賞与も三か月サイクルでの売り上げで基準をクリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 --万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が25万円(固定残業45時間込み)3ヶ月でノルマを達成した分の約
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は場合なので多く売れば当然給料も上がるが、売れなければ低水準。残業
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:ドレスアップ手当、積立金がある。よくわからない制約があったりなかったり
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:不動産仲介営業の会社でありながら、きっちり時間で上がれるのは
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:変な積立があったような気がしますが、退職金の代わりか何か。会社なるに色
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 --万円 --万円 --万円
年収 324万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力は必ず報われる。不平不満を言う人にはそれなりの評価しかないと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:給与を上げたいなら役職を上げるしかないため、若いうちから働け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:『退職金』と称して、採用時の給与から天引きされている。住宅補助5000
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:福利厚生については皆無期待しないことがよいだろうオフィス環境:立地に関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助は5000円。退職金制度は勤続3年目以降、自身の給与から月2万
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:休日は週2日しっかり休める。休みの日に出勤した場合は代休もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売れてなくても月給があるので安定はしている。そのかわりノルマを越えても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは限りなくホワイトであった。給料が少なく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:グループに女性社長や管理職もおり、男女の別なく、女性でも実力で
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