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久慈市のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

久慈市の回答者別口コミ（3件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月28日
  • 生活福祉部 / 会計年度任用職員 / 事務職 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月17日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月09日
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久慈市の職種別口コミ（12件）

その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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久慈市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい印象。体調不良等の事情がある場合には、当日の朝に電話連絡をして休暇を取ることができる。
全体の休暇取得状況は部署や人による。計画的に休みを取っている人もいれば、ほぼ休みを取らない、取れない人もいる。

多様な働き方支援:
コロナ渦では一時的にリモートワークや勤務時間の変更等の対応が一部で行われていた。
副業は公務員なので禁止。

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久慈市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 生活福祉部/ 会計年度任用職員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
どうと言われても公務員だなというだけ。成長もしなければ退化もしない。パソコンができない人はそもそも仕事できない。

組織体制・コミュニケーション:
異動があるので話していたことが共有されずに上司が変わってしまう。話しやすい人もいれば、すごくとっつきにくい人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
職場による。福祉系なら女性が多いし、土木農業系は男性が多い。

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久慈市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月28日
女性の働きやすさ:
産休や育休、看護休暇等取りやすい雰囲気がある。

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久慈市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:
配属された部署によりますが、担当業務に必要な資格の取得費用については予算措置がされており、自費で取得ということは少ないと思います。
また、入庁後は定期的に研修があり、公務員としての考え方や働き方について学ぶ機会が設けられています。

働きがい:
会計事務などのデスクワークから、市民向けの説明会や研修会の企画、また他自治体や業者とのやりとりなど業務内容は多岐に渡ります。これらの仕事をこなすスケジュールを自分で組み、割と自由に取り組めることにやりがいを感じます。また、公務員は良くも悪くも固い、前例踏襲の業務が主たるものと思われがちですが、そんなことはありません。市民のため、自分で考えた研修会や事業や企画が実現することも少なくありません。

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久慈市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によると思いますが、残業があります。
入庁時、公務員はサービス残業が多いという先入観を持っていましたが、実際には申請すれば残業代は出ますし、上司も超過勤務申請をすることを促してくれるような印象です。ただし、ベテランになる程自分自身の超過勤務に厳しい傾向があるように思います。

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久慈市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月28日
事業の強み:
市に定住するつもりなら、ベストに近い職場であると思う。

事業の弱み:
少子高齢化と人口減少が抑えられていない点。

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