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長城日本技研株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

長城日本技研株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 平社員 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月29日
  • デザイン / ダイレクター / ダイレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年08月08日
  • 内外装設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年12月01日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年10月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.9 最新の回答：2017年06月09日
回答者一覧を見る（5件）

長城日本技研株式会社の職種別口コミ（20件）

クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（18件）
（電子・回路・機械設計 他）
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長城日本技研株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 内外装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
福利厚生:
福利厚生は無く、交通費の支給も上限5万円である。家族手当、住宅手当、扶養手当ml無い。保養所、退職金も無い。

オフィス環境:
オフィスビルは会社が買ったビルである。フロアは広い割には従業員が少なく、10％程度の収容率でありソーシャルディスタンスは十分にとれている。また、カフェなどは無い。会議室、急務室はある。

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長城日本技研株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 内外装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと感じる。しかし中国本社からの急な超短日程での業務が多く、当日の予定が大きく狂う時もある。

多様な働き方支援:
業務効率に影響が無い範囲で有ればリモートワークも可能である。しかし、システムセキュリティもあり実際には会社での業務の方が効率が良い。

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長城日本技研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月12日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年10月12日
企業カルチャー・社風:
中国本社の長城汽車が軍隊式で有名。 長城日本技研はそうでは無いが。 日本技研としてのビジョンは無く、管理運営も本社のいいなりなので、本社に振り回される。 また、中国本社に、日本技研についてのビジョンが無いので、先行きは怪しい。

組織体制・コミュニケーション:
中国本社の軍隊式運営の影響を受けてはいるが、社員同士のコミュニケーションは問題無い。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は多国籍。 管理職は日本語が話せる中国人が多い。 多国籍を活用して競争力をあげる意識は無い。

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長城日本技研株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 内外装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
女性の働きやすさ:
コミュニケーションやCADが出来れば、問題なく業務が出来る。

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長城日本技研株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 内外装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
成長・キャリア開発:
中国からのいいなりで日本技術の応用や指示が中々通らない。

働きがい:
中国のトレンドが把握し易い。

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長城日本技研株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 内外装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は日本での開発拠点立ち上げで期待多く入社したが、、実際は中国の言いなりでビジョンも無く右往左往状態で、多くの社員は嫌気が差して退職が相次いだ。 何度も方向性を変えたが、中国側と日本の上層部での方向が合わず業務量の割には成果につながっていない。また、日本の提案は一切通らず事業としては壊滅状態だった。

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長城日本技研株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 内外装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年10月28日
事業の強み:
長城汽車が日本へ輸出する事となるまでは、日本技研の活用は難しいと感じる。

事業の弱み:
長城汽車が日本で販売すれば強い。

事業展望:
あと10年は日本での発展は難しい。

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長城日本技研株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 内外装設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 195万円
給与制度:
入社当時の契約は3年で、更新する形態である。全体的には給料は高めであるが年末に1年間の総合評価され多少のプラスマイナスがある。しかし評価システムはあるが評価者が変わりすぎて適切な評価がされない。また、個人がいくら頑張っても中国本社の一言で上がらない場合が殆どである。

評価制度:
実力主義であるが、昇給は無い。最初の契約金額が全て。年功序列も無い。

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