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口コミ投稿日：2022年12月11日
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
株式会社新組織科学研究所の女性の口コミ（5件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新組織科学研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
昔からある会社のため新たな分野への挑戦は消極的であった。
組織体制・コミュニケーション:
小規模な会社だったため距離感は近く、上司、部下問わずコミュニケーションはよく取っていたと思う。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティがまだ言われていない頃だったのでそういった配慮も無かった。