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株式会社CaSyの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
多様な働き方支援:
SV職以外はスーパーフレックス8.0制度が適応(コアタイムなしのフレックスタイム制)されています。MTG時間などは参加必要ですが、それ以外は決められた時間の中で自分で働きたい時間を選んで仕事ができるため、子どもの発熱に伴う病院や授業参観にも出やすい。そのため子育て中のお母さん、お父さんも多数。副業も可能なため、副業をしている社員も複数。
仕事は基本的にリモートワーク。Slackやzoomでコミュニケーションを行っており全国に社員が在籍しており、ワーケーションを行う社員もいます。
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度が見直しとなり、マネージャーとしてのキャリア以外に専門性を追求
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:高齢化や、女性活躍でワーキングマザーが増えたことによって、サービスの
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:家事代行自体は今後、ますます伸びる事業だと思いますが、この会社が対応
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:家事代行を原価で依頼できます。これは本当にありがたかったです。オフィス
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には裁量労働制なので、自分の裁量でバランスがとれます。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:フルリモートが可能だからと言って、ワークライフバランスが保た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の権利主張が強い人が多かったのでびっくりした
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴がないのが特徴です。評価制度:こちらもとくに特徴がないのが特徴でし
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい面はあります。家族や子供の事情にも理解
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
働きがい:家事に困っている人を助ける、課題を解決できることには大きな働きがいを感
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回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業で達成できる世界観の共有がイメージと違いまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
オフィス環境:フリーアドレス。部署によるが仕事さえできていれば、出勤の必要はない
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:子持ちで働いている人も多いので、その点
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