口コミ投稿日:2022年04月26日
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ はぁもにい/ 無し
2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
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3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
企業カルチャー・社風:介護未経験の方の入職が多い。ただ、経験者の方から言わせると、...
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3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良いときは良いけれどという感じ。組織体制・コミュニケーション...
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3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:勤務先にもよりますが、私のいたところは和気藹々としていたので...
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中4-7
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:デイサービスの仕事(朝出勤夕方帰宅)利用者も、朝来て夕方帰る...
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:トップダウンでの指示が基本です。しかし、現場からの提案などは...
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3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ あおぞらクラブ/ 児童指導員
企業カルチャー・社風:意見は色々と聞いてくれる。ダイバーシティ・多様性:性別は基本...
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2.8
東京都渋谷区本町1丁目4-14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 訪問入浴サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は充分あると思います。ただ人数が多いので自分から...
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2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業所/ 支援員
企業カルチャー・社風:何でも話せる風通しの良い社風はあると思います。組織体制・コミ...
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3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事に関して行き詰まったことがあると、経験年数問わず相談でき...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:上長ともすぐ連絡が取れる環境なので困ったり分からないこと、要...
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社会福祉法人らぽおるの樹のカテゴリ別口コミ(54件)
社会福祉法人らぽおるの樹の回答者別口コミ(7人)
- 支援員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月03日
- 支援員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年04月26日
- 支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年09月02日
- はぁもにい / 無し / 介護職員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年11月10日
- ケースワーカー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答:2020年06月24日
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社会福祉法人らぽおるの樹の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
保守的、お家騒動による理事長交代。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション不足によるスタッフ間の衝突。
ダイバーシティ・多様性:
障害施設ではあるが障害を持った職員に対する扱いは見ていて気分の良いものではなかった。