福島県厚生農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ（10件）
福島県厚生農業協同組合連合会の回答者別口コミ（2件）
- 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年08月28日
- 医事課 / 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年07月02日
福島県厚生農業協同組合連合会の職種別口コミ（10件）
福島県厚生農業協同組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
福島県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月02日
福島県厚生農業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
福島県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
基本的に本部から数字が求められるが、本部が責任をつるつもりがなく、責任は病院任せのため、事務のトップは自分のいる時に黒字であればいいという考え方のため、本当に必要な事も後回しにして、負の財産を溜め込んでいるような形である。
基本的に本部から数字が求められるが、本部が責任をつるつもりがなく、責任は病院任せのため、事務のトップは自分のいる時に黒字であればいいという考え方のため、本当に必要な事も後回しにして、負の財産を溜め込んでいるような形である。
福島県厚生農業協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
福島県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月02日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課
2.3
福島県厚生農業協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
福島県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月02日
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課
2.3
福島県厚生農業協同組合連合会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
福島県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
地元の人には良い職場についたように認識されるため、実際感じているところと違うと思い転職しようとしても反対される傾向にあるほど、外と中のイメージは違う
地元の人には良い職場についたように認識されるため、実際感じているところと違うと思い転職しようとしても反対される傾向にあるほど、外と中のイメージは違う
福島県厚生農業協同組合連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
福島県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月28日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 4万円 | 42万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
完全な年功序列であり、評価されて昇給の幅が変わることはない。よっぽどのおかしい人を除いては大体が役職についている。また出世をしなくても昇給は止まらないため、残業代で稼いでいるような人もいる。
評価制度:
年功序列であり、昇進も基本一律に近い
完全な年功序列であり、評価されて昇給の幅が変わることはない。よっぽどのおかしい人を除いては大体が役職についている。また出世をしなくても昇給は止まらないため、残業代で稼いでいるような人もいる。
評価制度:
年功序列であり、昇進も基本一律に近い
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福島県厚生農業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文福島県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
寮はあるが古いため、自分で借りて住んでいるものが多い
オフィス環境:
病院によって古さが異なるため、勤務環境に関してはなんとも言えない
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