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GranElite株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)

GranElite株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 査定員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月30日
  • 古物商 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月17日
  • 一般職 / 買取 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月29日
  • 買取査定 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月23日
  • なし / 査定員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月16日
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GranElite株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（31件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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GranElite株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 古物商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
福利厚生:
家族手当があり、扶養・子供に応じて支給されるのでありがたい。
またガソリン代、交通費については上限なく支給される。

オフィス環境:
休憩スペースなどが小さく、あまりゆっくり休むことはできない。

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GranElite株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 古物商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に月8日休みで、希望シフト制。
基本的には希望休が通るので、いい点ではある。
また休みの日でも連絡などはないので公私混同することは少ない。

多様な働き方支援:
基本残業などはなく、定時で帰れるため、プライベートも充実する。
してる人は少ないが、副業もOKの為、稼ぎたい人にはお勧め。

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GranElite株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 男性/ 査定員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強く、頻繁に様々なシステムが変更されます。

組織体制・コミュニケーション:
若い同世代が多くコミュニケーションが比較的取りやすい点はいいところですが、反面として管理職も含め社員が全体的に経験が浅く頼りになる人が少ないです。ワンオペなのでコミニュケーションといってもチャットや電話などがメインとなります。やや体育会系ですが、職場の人間関係に悩むことが多いような人には、ちょうどいいぐらいかもしれません。

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GranElite株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 古物商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
女性の働きやすさ:
女性のスタッフは少ないが、活躍できる環境ではあると思う。
高額な承認を扱うことが多いため、高齢客については偏見をもっていることも。

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GranElite株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 男性/ 査定員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月29日
成長・キャリア開発:
特にないです。

働きがい:
働き甲斐は個人的何も感じなかったです。ただ
お客様を言い負かして利益を上げることに喜びを感じる人は働き甲斐を感じると思います。

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GranElite株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月16日

回答者： 男性/ 査定員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不用品を買取して求めている人に手渡しをする一助になればと古物の仕事に興味があり、社会貢献になるかと思って入社しました。
しかし商売と言ってしまえば当たり前ですがやらされることは「お客様からいかに安く品物を買い叩き、いかに高く横流し（転売）するか」ということです。当然お客様から安く買い叩けるスタッフは多少素行が優れなくても賞与やインセンティブで厚遇されますが、利益を出せない人はいくら真面目に勤め上げようが金銭面ではほとんど報われません。
そのため人の気持ちに敏感な方や真面目、優しい方はまったく向いていないと断言できます。事実私が就業している期間でも何人か入社して1ヶ月もたずに退社するという人を見てきました。

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GranElite株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年06月25日
事業の強み:
この手の店に良くあるブランド品や時計などの高い物しか買取しない店と違って数多くの商品を買取出来るのは強み。

事業の弱み:
強烈なトップダウン式の会社で指導や教育体制が不十分なところ、そのため人の入れ替わりが激しく常に人手不足のため、中には店が開けられず臨時休業せざるを得ない時もある。

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GranElite株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 古物商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
インセンティブ制度があり、利益に応じて月給＋αで支給される。
そのほかに評価制度があり、知識や能力に応じてボーナスに反映される。

評価制度:
転勤をこなす方が、役職者に上がりやすい。
3年程度で店長やマネージャーになっている人が多い。

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