回答者： 女性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風：
「困っている子どもたちのために」という熱い思いをもった代表が的確なビジョンを示してくださっており、続々と新規教室も開所し、会社としても拡大しています。社員の平均年齢も若く、20代や30代前半の社員が主戦力として現場で活躍しています。
組織体制・コミュニケーション：
弊社は企業としての歴史は浅く若い会社です。従業員数も30名程度で役員とも距離も近く、家族のような温かさがあります。「子どもたちも未来、社員、家族、関わるすべての人に幸せを」という理念のもと、コミュニケーションを取り合い、時に協力し時に切磋琢磨しあうことができる雰囲気があります。
「困っている子どもたちのために」という熱い思いをもった代表が的確なビジョンを示してくださっており、続々と新規教室も開所し、会社としても拡大しています。社員の平均年齢も若く、20代や30代前半の社員が主戦力として現場で活躍しています。
組織体制・コミュニケーション：
弊社は企業としての歴史は浅く若い会社です。従業員数も30名程度で役員とも距離も近く、家族のような温かさがあります。「子どもたちも未来、社員、家族、関わるすべての人に幸せを」という理念のもと、コミュニケーションを取り合い、時に協力し時に切磋琢磨しあうことができる雰囲気があります。
株式会社ココアンドルックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
資格取得支援制度があり、児童指導員・児童発達支援管理責任者等の資格取得を目指すことができます。受験・受講費用は全額弊社負担にて、社員個人の負担は少なくキャリアアップ・ステップアップを目指すことができる環境です。駐車場も完備しており、マイカー通勤も可能となります。
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