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小松市の女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
年休はしっかりとありますが取得率は低い。強い心を持って申請すれば通らないことはないと思います。個人個人での仕事が多いため休暇の調整という形はあまりないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ浸透していません。
育児時間による時短勤務をしている職員は多数いますし、男性の育休の取得も増えていますがその分の職員の補填などがなく残される職員の負担がとても大きい。

口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:福利厚生は市役所のため充実しています。退職金制度、住宅補助、財形貯蓄な
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:キャリアの形成になつながらない。職員研修も行われているが通常
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、財形貯蓄などがあります。6月から9月には5日分の
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は進んでいるが特段多いというようなことはない
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:市長の施策の実現のために新規事業に取り組みつつ、既存の事業の見直しを
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年1回。賞与年2回。2キロ以上で駐車場の斡旋
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一般的な市町村と変わらないと思われる。評価制度:年功序列で、毎年昇給が
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休育休を取得することはできるがそのための代替職員の補充が十分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:部署ごとによって異
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