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社会医療法人財団新和会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

社会医療法人財団新和会の回答者別口コミ（2件）

  • 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月20日
  • 専門職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年03月10日
回答者一覧を見る（2件）

社会医療法人財団新和会の職種別口コミ（6件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会医療法人財団新和会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月10日
福利厚生:
福利厚生はほとんどありません。退職金制度はあります。住宅補助は、職場から近距離の賃貸住宅に住んでいる場合は手当額が優遇されています。寮については、看護師寮と医師用の住宅（マンション？）があります。

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社会医療法人財団新和会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
法人の規模の割には良くも悪くも大企業とは異なる比較的ゆるい社風です。他の医療法人と比べても、アットホームであたたかい雰囲気のカルチャーだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
他部門、他職種とも仲が良くコミュニケーションが取りやすい職場だと思います。最近は頃中において難しくなりましたが、それまでは職種を超えて皆でフットサル部・自転車部・野球部・テニス部・登山部など多くのサークル活動が活発に行われていました。

ダイバーシティ・多様性:
女性が比較的多い職場です。ブラジル人を始め、その他の外国人材も多く在籍しています。障害者雇用にも積極的な法人です。

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社会医療法人財団新和会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月10日
女性の働きやすさ:
産休・育休が取得しやすいです。かなり多くの方が取得しています。
法人内に保育所があり、子供を育てながら働きやすい環境があります。
特に看護師は、看護師寮もあり優遇されているように思います。

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社会医療法人財団新和会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月20日
成長・キャリア開発:
職種や働く場所にもにもよるとおもうが、外部研修を取り入れておらず、コロナの影響おあるが本当に身に付く研修が実施できているとは思えない。積極的に自己啓発できる人にとっては問題ないが受け身な人が成長していくのには難しい環境だと思う。

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社会医療法人財団新和会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月20日
事業の弱み:
介護に関してははっきりとした他施設との差別化が図られているとは言いがたい。特徴がない。それゆえ、目指すべき方向性やスタッフの育成何もかもに芯がないからアピールポイントとなり得ないのではないかと感じる。リクルートで人に興味を抱いてもらえないのも永年勤めている人しか残っていかないのもしっかり状況を理解し受け止めようとしていないからとしか思えない。

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社会医療法人財団新和会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
子供が高校生〜大学卒業まで扶養手当が増額するせいどとなっています。この制度は、実態に則した子育て支援策として画期的な制度だと感じます。

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