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有限会社はーもにーりんぐ社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:
社宅ありで半分補助してくれる。通勤手当もあり、資格手当もある。退職金はない。
扶養手当はある。退職金以外は福利厚生は良さそう。ただ残業が異常に多い。

オフィス環境:
各店舗は立地がよく、お客様も多い。整備をするには狭いスタンドがほとんどで、作業がしにくい。待合室はしっかりしている。全体が古いスタンドなのでなかなか不具合が多い。

有限会社はーもにーりんぐ社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ スタンドマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:
スタンドしたことがある人なら比較的に楽なぶるい
勤務も時間制なので給与計算が楽時給×時間

多様な働き方支援:
ガッツリ肉体労働
リモートではできないし、普通に給油もしなくてなならないのでフルサービススタンドとかわらない

有限会社はーもにーりんぐ社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい。風通しは悪い。支援はやる気次第。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流が少なく、あまり良好とはいえない。アルバイトは仕事はしやすい環境。社員同士の連携はあまり良くはない。

有限会社はーもにーりんぐ社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:
外仕事が大丈夫なら単純作業なので仕事がしやすい。希望休みも取りやすく、女性には優しい。

有限会社はーもにーりんぐ社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
資格取得支援や手当がある。研修もやる気があればさせてもらえる。整備士や車販売がしたい人にはもってこいの企業。リースも始めたので成長性も大きい。

働きがい:
接客経験をつめて、整備士や危険物取扱者資格がとれる。やる気をとにかく勝ってくれる企業。

有限会社はーもにーりんぐ社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ スタンドマン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スタンドだから普通にスタンドのやる業務だからあんまりギャップはない、
あえて言うとしたら昔のタンクのみかたや計量器計算など少し昭和に戻れる仕事の仕方をおぼえられる

有限会社はーもにーりんぐ社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:
新規事業としてリースを始めてとても成長性がある。鹿児島県内でもかなり安いガソリンスタンドなのでお客様も多い。営業戦略にも力を入れてきている。

事業の弱み:
ガソリン業界の低迷のなかで将来性が不安。

事業展望:
ガソリンが安いのでお客様が減ることはないような印象があるので、営業戦略次第ではこれからもドンドン成長していくと思う。ただ従業員の質を教育で上げて指導の徹底が必要になってくると思う。意識レベルが低い人も多い印象。

有限会社はーもにーりんぐ社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給スピードは営業をどの程度頑張ったかでかなり違う。その為営業成績に左右されやすい。賞与も同じ。危険物取扱者、整備士の資格を取らせてくれるところがとてもいい。本人のやる気次第でお金は変わるところが大きい。

評価制度:
経験者であれば昇進スピードはめちゃくちゃ早い。実力主義でもあるがやる気のない社員にはペナルティらしいものもなく風通しが悪いともいえる。やる気があるかどうかで給料はどんどん上がる。全体社員の士気はそこまで高くない印象。士気が高い人と低い人の差が大きい。