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株式会社和食人材プラットフォームのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社和食人材プラットフォームの回答者別口コミ（1件）

  • 管理部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年02月21日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社和食人材プラットフォームの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社和食人材プラットフォームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年07月15日
福利厚生:
親会社のRDCグループにすべて準じています。保険関係は試用期間は入れず、正式入社してからは社会保険、雇用保険、労災保険に加入となりました。

オフィス環境:
築地の便利な場所にありました。事務所はビルのワンフロアを使っていましたが、70%ほどをインバウンド観光客などが和食作り体験などができるキッチンスペースとなっており、事務所は非常に小さかったです。

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株式会社和食人材プラットフォームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:
月に9日の休みで、基本的には土日が休みでした。ただ月9日であったため祝日は休めず、また土日が10日ある月は最終土日のどちらかは出勤しなければなりませんでした。
残業はほぼなく、終業と同時に帰宅することができました。

多様な働き方支援:
副業は親会社からの指示で完全禁止、フレックス制度などもありません。

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株式会社和食人材プラットフォームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
女性の働きやすさ:
社長以外は全て女性社員でした。それぞれ営業事務、管理事務、人材管理に分かれ、将来的には部長ポジションとして活躍していく予定だったと思います。
社員が女性しかいないということで非常に風通りもよく、よくまとまっていたと思います。
残業などは全くありませんので、お子さんをお持ちの方なども時間を気にすることなく、就業できたかと思います。

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株式会社和食人材プラットフォームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい在留資格「特定技能」の外国人のための登録支援機関として今後伸びていくと思っていましたが、まさかのコロナ蔓延により外国人の入国が叶わず、2020年6月に廃業となりました。社長も含め、全員整理の対象となり、同月に退社しています。親会社(RDCグループ)への転籍などはありませんでした。

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株式会社和食人材プラットフォームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
事業の強み:
想像もしていなかったコロナの影響により、残念ながら廃業となりましたが、それさえなければ「外食」「宿泊」などに強みのある登録支援機関として、まずまずの業績は残せたかと思います。親会社も外食産業でしたので、体力的に同社を支える余力がなく、残念な結果となりました。2022年2月現在、いまだ新規の外国人は入国ができない状況ですが、入国制限の解除により、登録支援機関の役割は今後は大きくなっていくと思います。

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株式会社和食人材プラットフォームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
就職面接時に給料額が決定します。使用期間の2か月は日給制で、月額の80%くらいでした。

評価制度:
給料と同様で社長の一存で全てが決まります。会社の業績もあるとは思いますが、1年以上勤めた方がいないらしく、どのように評価され、昇給していくのかまったくわかりませんでした。

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