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株式会社EnejoyHandのカテゴリ別口コミ(6件)

株式会社EnejoyHandの職種別口コミ(6件)

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株式会社EnejoyHandの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あんど整骨院茨木院/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:
住宅補助など生活に直結した福利厚生があるとは聞いていたが利用していなかったためわからないことが多い。

オフィス環境:
配属された部署はスペースや休憩所などかなり余裕があった。

株式会社EnejoyHandの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あんど整骨院茨木院/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:
ほとんど年中開いているが働き手の週休二日は確保され祝日分の振り替えなど休日に関してとても厚遇であるうえシフト制であるため基本的な曜日の休みを個人的に決められるが用事があるときにスタッフ間で入れ替えなどができとても休日の利用がしやすい環境であった。

多様な働き方支援:
副業については原則禁止であるが金銭的に困窮しているときには社長・幹部に話が通れば可能であると聞いたことがある。

株式会社EnejoyHandの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あんど整骨院茨木院/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:
産休や育休をとって復帰されている女性社員が活躍されています。

株式会社EnejoyHandの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あんど整骨院茨木院/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:
マニュアル至上主義であるためそのマニュアルに沿った技術や知識を深めることと、全体会議で技術講習が技術の紹介という形で行われています。ただし全体のレベルをあわせ同じサービスを提供するために一番できない人に合わせなければならないという矛盾も同時に抱えているようです。

働きがい:
一言でいうと給料は同業他社と比べそれほど変わらないですが、拘束時間や休日を考えると圧倒的にホワイト企業です。
ただ頑張って長くお勤めして給料の大幅なアップは見込めないようです。
安定した給料で余暇をしっかり自分のために使いたい方には最適な企業だと思います。

株式会社EnejoyHandの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あんど整骨院茨木院/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療に前向きな職場とそのための環境があると考えていましたが
他のスタッフに再現できない治療などはしてはいけないというルールに少し落胆しました。
社長や幹部に報連相をし話ができる環境かと思っていましたが、
報連相をしていたのは自分だけで一方通行でした。

株式会社EnejoyHandの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あんど整骨院茨木院/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
中途入社の場合に限り経験年数やその技術のレベルに応じた給与を提示してもらえるが、柔道整復師に比べ大幅に鍼灸師の手当が少なく新卒の鍼灸師は少し大変かと思う。
昇給については期間が短く詳細は分からないが、個人の売り上げが毎月ごとに出て貢献度などすぐわかるシステムだが会社の経営が不安定でその貢献度に見合う昇給が行われてはいないようであった。

評価制度:
売り上げについてネットで一元管理されているため複数の院のどの施術者がどのくらい売上げたか一目でわかるシステムであるのはとても良いが、現実長期間売り上げている貢献度の高いスタッフと新卒正社員の給料の差がそれほど差がない。