回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
公務員自体が年功序列なので、固定給は年々上がっていきます。不規則な勤務体系ですが、休みは多く感じます。基本的には朝8時半から勤務を初めて次の日の朝の8時半に業務終了となり、明けの日は非番となります。24時間勤務の中に休憩が仮眠の時間含めて９時間あり、その休憩の時間に出動等があればその時間が時間外での勤務になります。
賞与はだいたい基本給の2倍ほど。
災害出動等があれば特殊勤務手当というのが付きます。救急出動で1件190円、火災出動で1件290円、救助出動で1件240円となります。(市町村によって異なります。)
評価制度:
基本的には年功序列なので、毎年昇給します。だいたい1年で7000円程基本給が上がります。
年功序列なので実力があるから、評価されて給料が上がることはとくにありません。
公務員自体が年功序列なので、固定給は年々上がっていきます。不規則な勤務体系ですが、休みは多く感じます。基本的には朝8時半から勤務を初めて次の日の朝の8時半に業務終了となり、明けの日は非番となります。24時間勤務の中に休憩が仮眠の時間含めて９時間あり、その休憩の時間に出動等があればその時間が時間外での勤務になります。
賞与はだいたい基本給の2倍ほど。
災害出動等があれば特殊勤務手当というのが付きます。救急出動で1件190円、火災出動で1件290円、救助出動で1件240円となります。(市町村によって異なります。)
評価制度:
基本的には年功序列なので、毎年昇給します。だいたい1年で7000円程基本給が上がります。
年功序列なので実力があるから、評価されて給料が上がることはとくにありません。
飯塚地区消防本部の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文飯塚地区消防本部の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
祭日に勤務すれば休日勤務手当が出ます。休日勤務手当は基本給によって変わりますが、入社3年目で1日16000円ほど貰えます。
休日は完全にシフト制なので、休みを調整しやすいです。
有給は1年で20日貰えます。24時間勤務なので1当直で2日分の有給を消化することになります。シフト制なので1年で有給をフルで20日消化することは難しいです。
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